O atitudine lipsită de griji îți afectează pozitiv cariera.

Carierele nu mai sunt linii drepte pe un grafic. Nu am avut mentori potriviți și nu am avut perspective de angajare. Nici măcar nu puteam să urmez calea tradițională (repartitia unui loc de munca dupa terminarea facultatii) pentru că aveam doar o diplomă in buzunar si nimic mai mult.

Diploma pe care o primesti la terminarea studiilor spune ca ai niste cunostinte teoretice si experienta putina.

Iată sfatul pe care mi l-aș da atunci cand am terminat studiile. Unele dintre aceste lecții vă vor ajuta in cariera dacă vă simțiți pierdut sau sunteți pe o cale fără directie.

Nu mai aplicați pentru locuri de muncă

Acesta este literalmente cel mai prost mod de a-ți construi o carieră. 

În schimb, puteți deveni un magnet de locuri de muncă.

Asta înseamnă că atragi locuri de muncă către tine, în loc să trebuiască să le cauți. Modul stupid de simplu prin care știu cum să fac asta este cu LinkedIn .

99% dintre utilizatorii LinkedIn nu își împărtășesc niciodată ideile sau nu postează nimic. Dacă se întâmplă să devii unul dintre cei 1% care o fac, atunci oamenii te vor observa. Îți vor vedea stilul și vor afla ce ce fel de persoana esti si ce abilitati ai. 

Dacă o faci timp de 6-12 luni, vei începe să primești comentarii și mesaje. Acei oameni vor ajunge să vă cunoasca si sa va ofere oportunități in cariera, oportunitati care conteaza.

Fiecare conversație este o copie a unui interviu de angajare

Fiecare client, furnizor, coleg și lider cu care lucrați v-ar putea oferi o oportunitate plătită în viitor.

Tot ce trebuie să faci este să-i impresionezi, ceea ce nu este greu de făcut, având în vedere că majoritatea lucrătorilor sunt mediocri și fac strictul necesar la locul lor de munca.

Îndrăznește să surprinzi oamenii. Fă mai mult decât ți se cere. Arată puțină energie, puțină personalitate. Distreaza-te. Tratează-i pe ceilalți ca regi și regine. Destul de curând, toate acele conversații simulate vor duce la noi oportunități de carieră pentru care nu puteți aplica folosind abordarea tradițională.

Adesea, absolvenții mă întrebau cum ar putea aplica pentru un job la o mare companie din industria alimentara. A trebuit să explic că astfel de oportunități nu sunt create, ele apar prin recomandări. Învață această lecție devreme pentru a obține un avantaj in cariera.

Colectați absolvenți, construeste un grup de oameni tineri

Absolvenții au superputeri.

Sunt adesea tineri și naivi, iar mințile lor nu au fost încă distruse de mașina corporatistă. Orice ai face în cariera ta, nu va fi posibil să faci singur. Veți avea nevoie de ajutor și de o echipă.

Adaugă absolvenți în rețeaua ta pentru a injecta tinerețe și optimism în tot ceea ce faci. Descoperirea talentului ascuns este o altă trăsătură pentru care vei fi remarcat, si te va ajuta sa devii un leader.

Alegeți lideri – nu locuri de muncă, mărci sau salarii

O companie nu are nicio obligație de a crea o carieră pentru dvs. 

Mulți oameni greșesc la locul de muncă, deoarece se așteaptă ca angajatorul lor să le ofere o cale de a avansa in carieră și o rețetă pentru succes. În schimb, nu supraevaluati în privința banilor, a mărcilor de companii de tehnologie care arată grozav sau a titlurilor de post de conducere.

Alegeți un lider grozav pentru că oriunde ar merge, îl puteți urma. Și un lider grozav nu va da doi bani pe cariera ta și te va ajuta să urmezi calea cea bună, chiar dacă asta înseamnă că te va pierde din echipa sa la un moment dat.

Vorbește în acțiuni reale și directe

Dacă vrei să-i demonstrezi cuiva cât de mult valorezi, atunci vorbește despre realitate. Ce părți ale proiectului ați făcut? Ce venituri ați generat personal? În plus, ce povești uimitoare ai adunat? Spune-ne câteva. Îndrăznește să fii interesant.

Eliminați toate corporatismele și cuvintele la modă

Limbajul afacerilor este atât de lipsit de viață.

• „Anul acesta este totul despre creștere”
• „Să-l adăugăm pe ordinea de zi a întâlnirii”
• „Trebuie să adaugi valoare”
• „Totul ține de implicarea părților interesate”
• „Iată misiunea/valorile/viziunea noastră”

Documentați cele mai importante momente și povești

Mulți oameni fac lucruri uimitoare în cariera lor. Problema este că ei uită de ele. 

• Documentează poveștile.
• Notează cele mai importante momente ale carierei.

Apoi, când vine momentul să te vinzi pentru o slujbă, o promovare sau un bonus mare, ai armele la indemana și nu vei mai bâjbâi.

Ieșiți pe cont propriu înainte de a fi prea târziu

Locurile de muncă sunt bune.

Dar toată lumea ar trebui să încerce să dețină o afacere. Este una dintre cele mai libere cariere pe care le poți avea. Dar nu vei ști niciodată decât dacă incerci.

Să fii concediat este al naibii de grozav

Da, vorbesc serios. Întotdeauna este o altă slujbă plictisitoare după colț. Nu vei rămâne niciodată fără ea. A fi concediat este o reinventare. Este atunci când realizezi că ești un număr dintr-o foaie de calcul și nici unei companii „noi suntem o familie” nu îi pasă cu adevărat așa cum spun ei. Asta e bine.

Ultimul lucru pe care mi-aș fi dorit să-l știu la inceput de cariera...si poate cel mai important

Nu avem nimic de pierdut.

Ne naștem fără nimic și murim fără nimic. Drumul nostru prin viata este o pânză goală pe care putem face artă. Nu colorați păstrându-vă în interiorul liniilor carierei. Poți face și  putină mizerie. FII ORIGINAL!